Towarzyszę tym, którzy chcą osiągać więcej – w życiu i w pracy.

Pomagam liderom, zespołom i profesjonalistom lepiej radzić sobie ze zmianą i działać z większą pewnością oraz spokojem.

Poznajmy się

Od ponad 15 lat wspieram ludzi i organizacje w rozwoju. Zanim zostałam trenerem i coachem, przez lata zarządzałam zespołami w międzynarodowych firmach – znam presję zmiany, trudne rozmowy i odpowiedzialność za wyniki z własnego doświadczenia, nie tylko z teorii.

Dziś łączę to doświadczenie biznesowe z psychologią i komunikacją opartą na empatii, żeby pomagać innym podejmować lepsze decyzje i działać w większej zgodzie ze sobą.

Poznaj mnie lepiej →

Jak możemy współpracować?

Rozwiązania dla Organizacji

Wspieram organizacje w rozwoju pracowników, liderów i zespołów. Projektuję programy rozwijające kompetencje potrzebne na różnych etapach kariery – od skutecznej współpracy i komunikacji, przez rozwój kompetencji liderskich i menedżerskich, po sprawne funkcjonowanie w zmianie.

Zobacz ofertę dla firm

Coaching dla Klientów Indywidualnych

Jeśli stoisz przed ważną decyzją, zmianą lub wyzwaniem w życiu osobistym albo zawodowym i chcesz poukładać swoją codzienność w większej zgodzie ze sobą, coaching może być optymalną formą wsparcia.

Zobacz ofertę coachingu

Co mówią klienci i uczestnicy?

Bardzo polecam warsztaty z Eweliną. Ewelina daje przestrzeń, zaraża pozytywną energią, a zarazem w merytoryczny i jasny sposób tłumaczy zagadnienia NVC.

Marlena 

Business Analyst

Ewelina to niezwykle energiczna trenerka, której pasja jest po prostu zaraźliwa.

Michał

TA Manager

Gorąco polecam warsztaty z Eweliną. Tworzy wspaniałą przestrzeń, emanuje pozytywną energią, a tematykę NVC (Porozumienia Bez Przemocy) wprowadza w sposób niezwykle merytoryczny, jasny i z poczuciem humoru.

Anna

Operations Manager

Ewelina to niezwykle uważna coach, która głęboko wnika w istotę problemu i trafnie znajduje sposoby na jego rozwiązanie w obecnej sytuacji.

Szymon

 Product Owner

Sesje coachingowe z Eweliną pokazały mi, że zmiany w skali mikro mogą dać zmiany w skali makro i pomóc w rozwoju zawodowym, szczególnie jeśli praca z ludźmi jest w centrum naszej roli. Dobrze zadane pytania i pytania pomocnicze pomagają w procesie myślowym i emocjonalnym – i pozwalają poczuć sprawczość w zmianach, niemalże od razu. A to wszystko w bezpiecznych warunkach, bo Ewelina ma dar i pozwala poczuć się komfortowo i nieoceniająco już na pierwszej sesji. Bardzo polecam!

Karolina

Project Manager

Skontaktuj się ze mną

Masz pytania? Zostaw wiadomość poniżej – wracam z odpowiedzią w ciągu 24 godzin.